neverlandart |
2014-07-17 14:46 |
经营儿童插画工作室十年,经历十年以来儿童插画的变迁,其实说来说去就点秘密。 第一个秘密:绘画风格 想成办一个插画工作室,首先就要有一个像模像样插画师,而插画师的关键就是有自己的风格,编辑的猎奇心态很深,而市场喜新厌旧变化很快。因此,作为一个至深的过来人,我不得不说,一个经久不衰的风格对于插画工作室来说至关重要。但风格不是你喜欢什么样就可以固定称之为风格,而是市场与插画师的双向选择。脱离了市场,谈风格是一大忌。风格的秘密就是在,要和其他人不同,又要不脱离市场的接受程度。 第二个秘密:找客户 十年之前客户多,插画师少,十年之后,插画师遍地都是,客户被金融海啸冲击了,被反腐倡廉打击了,中国的产能过剩的问题一样出现在出版界中。如何才能在竞争激烈的市场寻找到客户呢?除了你的硬件能力强之外,比如画的就是好。更重要的秘密就是要稳定而高效。由于很多出版为了控制成本,控制风险,更喜欢把投入放在一些比较安全的题材中,而这些题材往往是做了又做,出了又出,所以一个工作室如果能够稳定水平,而且做到效率高,在数量上的优势就是生存的根本。而客户也会喜欢这样的性价比高的团队。 第三个秘密:留人才 每个工作室都面临人才的问题,做的好的人就可以自己干了,做的不好的又不想留。一个单独做插画的工作室如何能留住人才,从而发展壮大呢?这个秘密其实很比较残酷,就是留不住。这个秘密就在于,插画发展到现在是一个附加值比较低的行业,即使有的绘画能力强的附加值可能高,但是由于绘画技能很难复制,一个人强也很难带动其他人也能达到相应的水平,因此,即使培养了也留不住。但是难到就真的没有办法了吗?不是!留人才其实不是完全不可能,想要人才不走需要管理者改变心态,将留人的心态,变成合作共同创业的心态。把小的工作室变成大的家园,集小众的力量创建大的平台。这样人才就没有留与不留的问题,而是相互依赖,相互合作。 十年的经营我们更加明白,对于一个儿童插画工作室来说,风格很重要,客户很重要,人才很重要,但更重要的是一个合作、开放、专业的心态。 梦幻岛儿童插画工作室:http://blog.sina.com.cn/s/blog_61b06ce30102uxdd.html
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