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身在职场,你是否也有这种困惑?


在我们职业生涯发展过程中,我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑,就会给我带来不利于自身职场发展的因素。以下十种职场困惑,您是否也曾产生过?
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困惑1 职业定位模糊:
(1)选择专业与自身兴趣、爱好不吻合;
(2)盲目求职,没有充分考虑自身的优劣势;
(3)对目前工作状态不满意,但又不知所措;
(4)面临多个选择,或对未来职业发展没有把握。
困惑2 职业规划缺失:
很多人很少会考虑到制订这样的计划,以致迷失方向。
困惑3 求职技巧匮乏 :
据调查,80%以上职业人求职技巧主要集中在两个方面——写简历技巧和面试技巧。对求职过程中第一个及最后一个环节的重视不够,求职技巧也十分匮乏。
困惑4 大龄求职障碍:
随着年龄的增加,职业价值下滑。又因职位特点,企业对年龄的要求提出比较明确的限制,因此很多人遭遇求职年龄门槛。
困惑5 职场人际冲突:
现代企业中,因为分工合作、职位升迁等利益分配,使得原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来。有许多职场人士往往处理不好工作中的人际关系,而影响个人工作的发展。
困惑6 职场“过劳”:
因疲劳、压力、挑战和挫折等原因引发的疲劳不堪、情绪低落、心情烦躁、失眠等身心失调往往是疾病的前奏。
困惑7 职业倦怠:
职业倦怠是人们在紧张和繁忙的工作之中由于受环境、情感等内、外因素影响而出现的一种的身心不适、心理衰竭、情感封闭和亚健康状态。
困惑8 薪情不如愿:
薪情不如愿,有两种表现,一种表现为“这山望着那山高”,一方面对自己抱有很高的期望值,另一方面对市场行情的认识不够,薪资与期望总有一定的差距。另一种表现为,自己的付出和收入不成正比,得不到应有的报酬。
困惑9 工作缺乏安全感:
一般情况下缺乏安全感的人在职场中大致有以下几种原因:自身努力得不到用人单位满意和赞赏而缺乏安全感;专业能力和技能达不到职位要求而产生不安全;岗位流动性大,竞争激烈而缺乏安全感;面临被淘汰,失去工作而缺乏安全感;劳动过程中得不到应有的保障而缺乏安全感。
困惑10 职业转型“阵痛”:
当一个人不得不放弃从事多年的工作,而转向另外一个行业或者工种类型。从熟悉到陌生,没有了原始的积累,都会产生困惑和疑虑。其实,转型既是一种机会也是一种危机。转型中必须考虑到自身的特质及行业个性。
相信看到这里,很多看官多多少少都会涉足一二,但是究竟如何解决,这是一个长久性的话题。
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所以在职场中,不管是工作,还是人际关系,还是职业生涯规划等等,很多人都开始学习并使用起了思维导图的软件。除了对学习有帮助外,它还能在生活、职场等环境中,帮助我们有效完成设定的目标。步入职场以后,思维导图的作用就更能体现出来了。
尽管有不少思维导图里软件可以选择,但是相对于职场应用中,MindManager相比较而言,更加专业。其作为表达发散性思维的有效图形思维工具,简单且极其有效。
从简历、计划、策划到分析、演示等职场中的各方面,MindManager思维导图都能帮助你斩关过将。掌握必备的职场技能,是你能够在大军中生存、突显的关键路径。
以下介绍一些关于思维导图的职场应用,看看你都做到了哪些?
一、制作更有针对性的简历
思维导图可以用来梳理个人信息,直观、明朗,能够让人耳目一新,所以在应聘前,不妨为自己画一张这样的全景图,增加“好感”。
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二、让工作更有规划性
MindManager思维导图可以帮助你在进入职场后,制定各种“计划”,最基本的当然就是你的工作计划啦。而且还可以时刻观察/提醒你的工作任务进度,全局掌握,是不是很高大上。新版MindManager 2019全新的SmartRules™功能可以根据设定的规则智能更新项目数据,更新计划进度,标记视图更是可以将工作能容进行规划整理,你还再花费心思考等下该做什么吗?
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三、让策划方案更加清晰
从事产品运营职位的人肯定会需要,MindManager思维导图除了帮助我们做各种计划以外,它还可以做策划,例如产品策划、活动策划、市场策划等等。在制图时,它可以帮助人们开拓思维,捕捉灵感,所以用来进行策划是再适合不过了。
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除了上述应用,MindManager思维导图还可以用于:提纲制作、问题分析、项目管理、会议笔记、头脑风暴、演示等等许多方面,而这些都需要你去尝试并且学习使用,如果你想做一名优秀的职场人士,如果你想走的更高更远!
在获得了更多人的信赖和使用后,MindManager及时更新至最新版MindManager 2019。
新的版本以全新的主题风格,强大的对象图形库,HTML5导出获得广大职场精英的青睐。 另外鉴于表达对新老客户的信赖与支持,其官网目前推出专属9折优惠,限时3个月。

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预祝大家在使用MindManager 2019后,对于职场生涯规划更清晰,职场道路更顺畅。对于您的阅读,我深表谢意。


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